2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜揭晓。 去年，中国大陆（含香港）上市公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国第一。
沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊升至第二位，国家电网公司排名第三，中石油和中石化分别排名第四和第五。
此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽集团、华润、中国邮政、南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也上榜。
4.天赋榜最高30分
入境处于2018年制定了首份香港人才名单。香港人才名单现涵盖13个专业，是香港当前至中期经济发展最需要的人才。
如果能够被移民局认定为符合十三人才名单，那么通过率可以说是100%。 但相应的证明材料会更多，审批也会更严格。
5. 汉语水平最高20分
对于母语为中文的大陆人来说，为了获得20分，他们必须在过去两年内有雅思/托福成绩，或者提供密封的成绩单证明他们毕业于以英语为教学语言的大学。
6.家庭背景最高20分
这里的配偶是指维持香港法律认可的有效婚姻的配偶。 包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。
2、多少分最适合申请优秀？
事实上，对香港优秀人才的评判从来都不是以分数为依据的。 有些人以低分获得批准，有些人以高分被拒绝。 主要看申请者的整体条件以及是否是香港需要的人才。
优秀人才认定人员分数分布：
我们来看看中国银河第65轮人才选拔中通过的客户数据。 最高分180分，最低分85分。
► 85-95岁以下（含95岁）占比7.7%；
► 100-120（含120）占比36.8%；
► 125-150（含150）占比46.6%；
► 155以上8.9%；
从上面可以看出，大部分获批申请者的分数在100-150分之间。 分数越高，说明你的综合条件在一定程度上越好。 相对来说，你在被认可上会有一定的优势，但高分并不能保证能被认可，低分也不一定意味着没有机会。 最重要的是看你能否给入境部门留下深刻的印象——你能为香港带来的价值。
一般来说，优秀人才自评分数在120分以上的申请者，通过率会较高。 但如果你从事的是香港不太发达的行业，那么你的分数再高也很难获得批准！
香港英才计划各分数段参考资料：
1、优秀人才评分80-95分：
我不想得罪这个板块的大家，这个板块的支持率比较低，大部分只是陪你玩的炮灰而已！
当然，还有以下两种情况，如果您符合要求，欢迎您申请：
年长+名企+丰富工作经验：
由于年龄原因，我没有名校背景，但在知名公司有非常丰富的工作经验，行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等工作，可控的通过率还是相当高的。
年轻+名校+工作经验少：
由于缺乏工作经验，总分不高，但也受到香港对口行业工作的青睐，并有名校加持。 香港希望有良好教育背景的年轻人可以到香港发展。
能够获批的都是具有世界百强名校背景、丰富的高管经验、技术研发人才、行业奖项的人才。
如果条件一般，不具备上述优势，不建议申请优秀人才，可以尝试出国留学等方式。
2️. 得分100-120分：
申请者大多集中在这个分数段，从事香港热门/紧缺行业，学历高，学校好，有名企背景。
他们中很多人是公司高管，可以颁发工作印章证书、成功项目经验或著名公司的高管经验。
对于这个分数的申请者，我建议：如果你未来有在香港发展的计划或者你的孩子将来可能去香港读书，就不要犹豫申请！ 因为越往后竞争就越大！
3️. 得分125-150分：
在此分数范围内的申请人获得批准的机会较高。
一般来说，这个分数区间的申请者无论是工作还是学历优势都非常突出，需要重点把握个人特点和相关成就。
当然，并不是说在这个分数范围内的人就一定会被认可。 它还取决于申请人的细分和文件详细信息。
4. 得分155分及以上：
申请成功率比较高。 该分数区间的申请者拥有高学历名校背景和丰富的管理经验。 他们需要把握主线和细分领域的一致性，注重用实际的项目经验来支撑自己的核心优势和亮点，更加关注你的成果。
您可以比较以下行业的认可率，看看您的行业是否有优势：
► 金融会计服务 29.20%
► 信息技术和电信 24.70%
► 建筑、测量、工程施工 11.30%
► 商业贸易 8.10%
► 工业制造 6.90%
► 业务支持和人力资源 5.70%
► 学术研究和教育 4.50%
► 其他 3.60%
► 法律服务 2.80%
► 医疗保健和兽医服务 1.60%
► 物流运输1.20%
► 餐饮服务和旅游 0.40%
一般来说，如果申请者具备这些优势，会比较适合申请人才：学历高、全球百强名牌大学毕业生、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术人才、研发人才、香港急需行业人才等。
建议您先找专业人士进行评估，重点评估申请人的学历背景和工作背景是否具有申请优势。
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